Revoir le webinaire "The Future of Human-Machine Cooperation in the Workplace"

Webinaire de Karim Jebari (Institute for Futures Studies) et Markus Furendal (Stockholm University), organisé dans le cadre de l'initiative Positive Future, animé par Simon Luck, directeur scientifique de l'IEA de Paris

L'augmentation de la puissance de calcul a permis, au cours de la dernière décennie, d'améliorer considérablement les technologies d'IA, notamment la robotique, la vision artificielle et la reconnaissance vocale.

Selon plusieurs penseurs éminents qui ont discuté de l'avenir du travail et de l'automatisation, il existe deux principaux scénarios concernant l'impact du développement de l'IA sur les marchés du travail : (1) le remplacement des travailleurs par des machines ; et (2) l'utilisation de machines pour améliorer la productivité des travailleurs.

Dans ce contexte, il est souvent avancé que le scénario (1) pourrait entraîner un chômage de masse et que le scénario (2) serait donc le résultat le plus souhaitable. Cependant, il est rarement noté que le deuxième scénario, celui de "l'activation de la main-d'œuvre", regroupe deux possibilités très différentes : l'augmentation de la population humaine et le retard de croissance de la population humaine.

Par "augmentation humaine", nous entendons une technologie qui améliore la productivité tout en promouvant les "biens du travail", tels que la possibilité de rechercher l'excellence, de vivre en communauté et de contribuer à la société. Par "retardement de l'activité humaine", nous entendons une technologie qui améliore la productivité en réduisant les possibilités de profiter des "avantages du travail" ou en augmentant les "inconvénients du travail", tels que les blessures, la réduction de la santé physique et mentale, la réduction de l'autonomie, de la vie privée et de la dignité humaine. Nous décrivons ces possibilités dans le contexte des discussions contemporaines sur la valeur du travail, selon lesquelles des conditions de travail décentes contribuent largement au bien-être et à l'épanouissement des individus. Il est crucial d'être clair sur cette distinction et sur ce qui est en jeu dans toutes les discussions sur l'avenir du travail à l'ère de la coopération de plus en plus complexe entre les humains et les machines intelligentes.

Karim Jebari est chercheur à l'Institute for Futures Studies. Il a soutenu sa thèse de doctorat en 2014 à l'Institut royal de technologie (KTH). Cette thèse portait sur l'éthique appliquée et en particulier sur la manière dont nous devons nous situer par rapport aux risques et aux opportunités de l'innovation technologique. Karim Jebari s'intéresse aux questions liées à la philosophie politique, à la bioéthique et à la philosophie des sciences.

Markus Furendal est chercheur postdoctoral au département des sciences politiques de l'université de Stockholm, où il étudie des questions liées à la politique, à la philosophie et à l'économie. Il travaille actuellement sur un projet concernant la gouvernance mondiale de l'intelligence artificielle et la manière dont les avantages et les inconvénients créés par une IA de plus en plus performante devraient être répartis.