Lecture by Daniel Mercure (2017-2018 Paris IAS fellow)

Abstract

Cette conférence propose d’examiner les principales transformations du monde du travail depuis trois décennies. D’abord, nous analyserons les transformations structurelles des milieux de travail, notamment celles, ici désignées par le terme d’impartition flexible, qui ont eu des incidences sur la nature du travail, la manière de l’organiser, ainsi que la relation d’emploi. Ensuite, nous tenterons de dégager les lignes directrices des nouvelles pratiques managériales en cours, dont l’objectif principal est de plus en plus de mobiliser la subjectivité au travail. Quelles sont les conséquences de tels changements sur nos manières de vivre le travail, voire sur la place et le sens qu’il revêt aujourd’hui ?
Daniel Mercure est titulaire de la chaire Jean d’Alembert Paris-Saclay - Institut d’études avancées de Paris et professeur titulaire au Département de sociologie de l’Université Laval. Président d’honneur de l’Association internationale des sociologues de langue française et fondateur et directeur de la collection Sociologie contemporaine aux Presses de l’Université Laval (PUL), il est le fondateur et le coprésident du Comité international Sociologie du travail. Élu à l’Académie des sciences sociales de la Société royale du Canada et récipiendaire de l’Ordre de la Pléiade, il a été invité à titre de professeur ou de chercheur par plusieurs universités. Auteur d’une quinzaine d’ouvrages, ses recherches portent sur le changement social, les formes de flexibilité, les pratiques managériales et le rapport au travail.